舉辦文化活動策劃周年慶活動形式考慮如下策劃工作

　　企業想要舉辦文化類型的活動策劃，一般有哪種形式可供選擇，常見的文化活動策劃類型。

　　宣傳教育活動。

　　通過輕松活潑的形式對員工加強職業道德，技能等方面的教育，引導大家在遵守基本行為準則纂礎上追求更高的職業精神和職業能力，常見方式:宣傳欄，板報畫廊，櫥窗等形式的各種展覽，各種參觀活動，各種行業及業務知識報告會，競賽，以文活動策劃娛比賽為形式的宣教活動。

　　科學知識及文化普及活動。

　　加強員工對社會快速變化的適應性，加強科技信息的傳播與普及，讓員工了解國內外本領域的科技和管理發展最新態勢，開闊視野，提升創新能力，常見形式:各種科技咨詢服務，有關科技文化的專題講座，學術報告會，座談會，相關領域的普及學習班。

　　文藝演出活動，周年慶活動有一定規模的企業可根據本企業實際情況和員工的參與熱情，有計劃地組織一些文藝演出活動與創作活動，節假日可組織文藝愛好者排演一些文藝節目組織演出。

　　策劃是為了完成既定目標，解決特定問題，借助科學方法和藝術手段構思，設計，制定工作方案的過程，企業想要做好大型活動需考慮如下策劃工作。

　　一，挖掘深刻的政治內涵。

　　黨政機關主辦參與的大型活動有別于年會單純的商業活動，除了展示黨政機關形象，倡導模范行為之外，往往還有傳遞思想，表明立場等深刻的政治內涵。

　　二，構思新穎的活動創意。

　　獨特的創意往往能深刻表現特定的內涵，越是宏大的內涵越需要通過完整的創意規劃和細膩的創意題材體現出來，當然，銳意創新不等于放任冒險，黨政機關主辦參與的大型活動求新求變的前提是安全，平穩，順利。

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